В Ростовской области пять офисных специальностей позволяют зарабатывать свыше 100 тысяч рублей в месяц. На основе актуальных данных с сервисов поиска работы составлен рейтинг самых прибыльных профессий — от пятого места к первому.
Медианная зарплата в регионе в октябре 2025 года достигла 72 900 рублей, что на 18% выше показателя годичной давности. По уровню предлагаемых зарплат Ростовская область занимает второе место в Южном федеральном округе, уступая только Краснодарскому краю.
Пятое место: главный бухгалтер
Главные бухгалтеры в Ростовской области зарабатывают от 100 000 до 150 000 рублей в месяц. Эти специалисты отвечают за ведение бухгалтерского учёта, составление финансовой отчётности, контроль над налоговыми начислениями и взаимодействие с проверяющими органами. В их обязанности также входит организация работы бухгалтерской службы и обеспечение финансовой дисциплины компании.
Подготовку бухгалтеров и финансистов ведут Ростовский государственный экономический университет (РГЭУ РИНХ), Южный федеральный университет (ЮФУ), Донской государственный технический университет (ДГТУ) и Южно-Российский институт управления РАНХиГС. Образовательные программы включают дисциплины по бухучёту, налогообложению, финансовому анализу и аудиту.
Для сравнения: в Москве главные бухгалтеры получают от 150 000 до 250 000 рублей, в Санкт-Петербурге — от 120 000 до 200 000 рублей. Ростовская область по уровню доходов находится на среднероссийском уровне, уступая столичным городам в 1,5–2 раза.
Четвёртое место: HR-менеджер и специалист по кадрам
Специалисты по управлению персоналом могут рассчитывать на зарплату от 100 000 до 130 000 рублей ежемесячно. HR-менеджеры занимаются подбором и адаптацией сотрудников, формированием кадровой политики, организацией обучения персонала и решением трудовых конфликтов. Они также отвечают за мотивационные программы и корпоративную культуру.
Кадровиков готовят на факультетах менеджмента и управления персоналом в РГЭУ (РИНХ), ЮФУ, ДГТУ, Ростовском государственном университете путей сообщения (РГУПС) и Южно-Российском институте управления РАНХиГС. Специализация включает программы по стратегическому и операционному управлению персоналом.
В Москве HR-специалисты зарабатывают от 150 000 до 300 000 рублей, в Санкт-Петербурге — от 100 000 до 200 000 рублей. Донской регион демонстрирует конкурентоспособные зарплаты для HR-менеджеров среднего звена, хотя разница со столицей остаётся существенной.
Третье место: менеджер по туризму
Неожиданный лидер рейтинга — менеджеры по туризму получают в среднем 104 900 рублей в месяц. Эти специалисты организуют путешествия для клиентов, разрабатывают туристические маршруты, бронируют билеты и отели, оформляют визовую документацию и консультируют по вопросам отдыха. Высокий спрос на туристические услуги в южном регионе объясняет привлекательные зарплатные предложения.
Профессию можно получить в Южном федеральном университете, Донском государственном техническом университете, Институте сферы обслуживания и предпринимательства (филиал ДГТУ) и Южном университете (ИУБиП). Программы включают изучение туроперейтинга, гостиничного бизнеса и международного туризма.
Интересный факт: в Москве менеджеры по туризму зарабатывают от 40 000 до 80 000 рублей в зависимости от сезона, в Санкт-Петербурге — около 30 000 рублей. Ростовская область значительно опережает другие регионы по уровню оплаты труда менеджеров по туризму, что связано с активным развитием туристической отрасли на Юге России.
Второе место: аналитик
Аналитики в Ростовской области получают в среднем 123 571 рубль ежемесячно. В эту категорию входят финансовые, бизнес- и экономические аналитики, которые изучают данные, составляют прогнозы развития компании, оценивают риски и готовят рекомендации для принятия управленческих решений. Их работа критически важна для оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности предприятий.
Аналитиков готовят экономические факультеты РГЭУ (РИНХ), ЮФУ, ДГТУ, Южно-Российского института управления РАНХиГС и Южного университета (ИУБиП). Образовательные программы охватывают финансовый анализ, бизнес-аналитику, управленческий консалтинг и прикладную математику.
Финансовые и бизнес-аналитики в Москве зарабатывают от 180 000 до 300 000 рублей, в Санкт-Петербурге — от 150 000 до 250 000 рублей. Разница с Ростовской областью составляет 1,5–2 раза, что компенсируется более низкой стоимостью жизни в регионе.
Первое место: программисты и IT-специалисты
Абсолютные лидеры офисных зарплат — специалисты по разработке, тестированию и сопровождению программного обеспечения зарабатывают в среднем 140 880 рублей в месяц. Программисты создают приложения и сайты, разрабатывают системы автоматизации, занимаются тестированием ПО и поддержкой IT-инфраструктуры компаний. За год зарплатные предложения для IT-специалистов в регионе выросли на 17%.
IT-специалистов готовят Южный федеральный университет, Южно-Российский государственный политехнический университет (ЮРГПУ НПИ), Донской государственный технический университет, Ростовский государственный университет путей сообщения (РГУПС) и РГЭУ (РИНХ). Доступны программы по программированию, информационным системам, разработке мобильных приложений, искусственному интеллекту и кибербезопасности.
В Москве программисты получают в среднем 225 000 рублей, в Санкт-Петербурге — 192 000 рублей, в других регионах России — около 160 000 рублей. Ростовская область находится чуть ниже среднего по регионам показателя, однако устойчивый рост зарплат и концентрация IT-компаний делают донской регион привлекательным для специалистов.
Что влияет на размер зарплаты
Большинство вакансий с зарплатой выше 100 000 рублей требуют опыта работы от одного до трёх лет, а для руководящих должностей — от трёх до шести лет. Начинающие специалисты обычно получают на 30-40% меньше указанных сумм.
Владение английским языком, знание специализированного ПО, сертификаты профильных курсов и навыки управления проектами значительно увеличивают стоимость специалиста на рынке. Дополнительные компетенции могут добавить к базовой зарплате от 15 000 до 40 000 рублей.
Все представленные профессии имеют чёткую карьерную лестницу: от рядового специалиста до руководителя отдела и топ-менеджера с зарплатами до 200 000–300 000 рублей в регионе.
Перспективы рынка труда
Эксперты связывают устойчивые позиции донского региона с концентрацией компаний из сферы IT, финансов, консалтинга и услуг, а также стабильным спросом на квалифицированных специалистов. Рост медианной зарплаты на 18% за год говорит о продолжающемся укреплении экономики региона.
Программисты и аналитики часто имеют возможность удалённой или гибридной работы, что делает эти профессии ещё более привлекательными. Многие ростовские IT-компании работают с московскими и международными заказчиками, предлагая региональные зарплаты при столичных проектах.
