Вице-спикер Государственной думы Борис Чернышов (ЛДПР) направил письмо министру труда и социальной защиты Антону Котякову с предложением установить сокращённый на два часа рабочий день по пятницам для всех работающих женщин. Зарплата при этом сохранится в полном объёме. Документ есть в распоряжении ТАСС.
- Автор инициативы — вице-спикер Госдумы Борис Чернышов (ЛДПР).
- Предложение: сокращение рабочего дня по пятницам на два часа при сохранении средней зарплаты.
- Для бюджетных организаций и госслужащих — норма обязательная; для частного сектора — рекомендательная.
- Женщины составляют почти половину всех занятых в экономике России; средняя рабочая неделя — 37,2 часа.
- Реакция коллег по Думе — критическая: инициативу уже назвали «популизмом» и риском дискриминации.
Почему вице-спикер считает женщин перегруженными
В письме Чернышов привёл данные Росстата: женщины ежедневно тратят в среднем 235 минут на бытовые дела и уход за родственниками, а матери детей до шести лет — 360 минут в будние дни и 392 минуты в выходные. При этом средняя рабочая неделя россиянок за последние годы выросла на 27 минут — до 37,2 часа, тогда как у мужчин тот же показатель увеличился лишь на четыре минуты. «Женщины — почти половина всех работающих в стране. При этом после основной работы у большинства начинается "вторая смена" — дом, дети, забота о старшем поколении», — говорится в обращении.
Кого затронет инициатива и как она устроена
По замыслу автора, сокращённая пятница станет обязательной для сотрудниц государственных и муниципальных учреждений, а также бюджетных организаций. Частным работодателям предлагается присоединиться добровольно. Изменений в порядок расчёта зарплаты не предусмотрено: женщинам должна выплачиваться средняя заработная плата в полном объёме — как в случае сокращённого времени по ст. 92 ТК РФ.
Ранее Чернышов выдвигал схожую идею — сократить рабочий день в четверг до шести часов для отцов детей до трёх лет. Нынешняя инициатива — уже второй заход: аналогичное письмо в Минтруд он направлял в мае 2024 года, но оно не получило поддержки.
Почему коллеги по Думе не согласны
Первый заместитель председателя думского комитета по труду Елена Цунаева назвала предложение популизмом: по её словам, работа на многих производствах требует полного рабочего дня, а для женщин уже существуют меры поддержки — дополнительные отпуска и выходные. Депутат Светлана Бессараб, в свою очередь, предупредила, что инициатива может обернуться трудовой дискриминацией по половому признаку: работодатели начнут предпочитать мужчин при найме, чтобы избежать дополнительных затрат.
Что происходит с инициативой прямо сейчас
Письмо направлено в Министерство труда и социальной защиты РФ на рассмотрение. Официального ответа ведомства по состоянию на 7 марта 2026 года не поступало. Для того чтобы инициатива стала законом, потребуется внесение поправок в Трудовой кодекс РФ, рассмотрение и принятие законопроекта в трёх чтениях Государственной думы, одобрение Совета Федерации и подпись президента.
Что нужно знать работающим женщинам прямо сейчас
Пока инициатива не стала законом, действующие нормы ТК РФ остаются в силе. Сокращённый рабочий день для женщин уже предусмотрен законом в отдельных случаях.
| Категория | Норма рабочего времени | Основание |
|---|---|---|
| Женщины в сельской местности | Не более 36 часов в неделю | Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 |
| Работники с вредными условиями труда (3–4 степень) | Не более 36 часов в неделю | Ст. 92 ТК РФ (ред. от 29.09.2025) |
| Инвалиды I–II группы | Не более 35 часов в неделю | Ст. 92 ТК РФ |
| Все остальные работники (общая норма) | Не более 40 часов в неделю | Ст. 91 ТК РФ |
Стала ли инициатива законом?
Нет. По состоянию на 7 марта 2026 года это предложение, направленное в Минтруд. Законопроект в Госдуму ещё не внесён. Ответа Министерства труда не поступало.
На кого распространялось бы сокращение, если закон приняли бы?
На всех работающих женщин. Обязательно — для бюджетных организаций, государственных и муниципальных служащих. Для частных компаний — рекомендательно.
Куда обращаться, если работодатель нарушает нормы рабочего времени?
В Государственную инспекцию труда (ГИТ) своего региона — лично, по телефону или онлайн через портал онлайнинспекция.рф. Также можно обратиться в прокуратуру или суд. Телефон единой горячей линии Роструда: 8-800-707-88-41 (звонок бесплатный).
