В Ростовской области трудоустроены только 15% участников СВО — прокурор вынес представление

Прокурор Ростовской области Роман Прасков вынес представление региональному управлению службы занятости из-за медленного трудоустройства участников специальной военной операции. Из 2000 уволенных с военной службы работу нашли только около 300 человек. Губернатор Юрий Слюсарь назвал эти цифры показателем того, что работа требует корректировки.

Фото из Telegram-канала губернатора Ростовской области Юрия Слюсаря.

На заседании правительства области 29 октября 2025 года прокурор сообщил, что из числа обратившихся в центры занятости трудоустроены только 67 процентов, а обучение в рамках нацпроекта "Кадры" прошли лишь несколько человек. По его словам, приоритетный порядок трудоустройства участников СВО в большинстве случаев не соблюдался.

Служба занятости возражает

Начальник управления Государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян возразил прокурору, заявив, что вся необходимая работа по трудоустройству ведётся.

"Мы создаём условия, а решение принимают работодатель и, с другой стороны, гражданин. Здесь каким-либо образом повлиять не представляется возможным", — заявил Григорян.

Однако губернатор Юрий Слюсарь подчеркнул, что вопрос трудоустройства участников СВО является приоритетом, и ответственность за результат несут власти, фонды и работодатели совместно.

Что мешает трудоустройству

Основные причины низкого процента трудоустройства включают несколько факторов. Несмотря на наличие квот, многие предприятия не обеспечивают достаточное количество вакансий для ветеранов. Компании с численностью от 35 человек обязаны иметь определённое количество рабочих мест для участников СВО, но не все выполняют эти требования.

Участники специальной военной операции сталкиваются с трудностями адаптации к гражданской жизни, особенно если их военный опыт не соответствует требованиям гражданских профессий. Недостаток навыков для работы в гражданском секторе усугубляет ситуацию.

Ветераны также сталкиваются с бюрократическими препятствиями — сложностями при получении статуса ветерана, доступом к социальным гарантиям и выплатам. Некоторые участники СВО имеют физические или психологические травмы, которые ограничивают их возможности трудоустройства.

Есть положительные примеры

Губернатор Слюсарь привёл примеры успешного трудоустройства. Артём Андрющенко из Зерноградского района после ранения мечтал работать в МЧС. Социальный координатор фонда "Защитники Отечества" помогла ему, и теперь Артём работает диспетчером в управлении ГО и ЧС.

Андрей Деревянченко из Сальского района трудоустроился через две недели после обращения в фонд. Однако, по словам губернатора, такие примеры пока единичны.

Региональный филиал фонда "Защитники Отечества" вместе с управлением занятости проводит ярмарки вакансий и перешёл к локальным встречам в клубах "Больше, чем работа". Только за октябрь прошло 36 встреч с участием 527 человек.

Какие меры принимаются

Для улучшения ситуации готовится областной закон о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий. По словам губернатора, необходим индивидуальный подход к каждому участнику СВО, поскольку у каждого своя ситуация, свои физические возможности и планы.

Создана межведомственная рабочая группа под руководством вице-губернатора Дмитрия Водолацкого. В районах проходят "Дни открытых дверей". Работодатели могут получать субсидии при трудоустройстве участников СВО.

"Анкеты и встречи должны превращаться в реальные трудовые договоры. Нам надо разобраться в ситуации. Вопрос трудоустройства наших ребят — приоритет", — подчеркнул Юрий Слюсарь.

Участники СВО могут проходить дополнительное профессиональное образование и профессиональную подготовку. Наиболее востребованные направления — информационные технологии, строительство, логистика и сфера безопасности. Программы переквалификации позволяют получить новую профессию за два-три месяца.

Опыт других регионов

В других регионах России реализуются более успешные программы. В Крыму создан реестр работодателей с зарплатами для ветеранов не ниже 100 тысяч рублей, каждому назначается персональный наставник. В этом году 29 участников СВО нашли работу через эту систему.

В Вологодской области работодатели с численностью более 100 сотрудников обязаны принимать на работу не менее одного процента участников СВО. С 2025 года планируется введение штрафов за несоблюдение квот.

В Пермском крае на ярмарках вакансий участникам СВО предлагают доступ к более чем 500 рабочим местам, а в Ямало-Ненецком автономном округе для ветеранов зарезервировано более 400 рабочих мест.

Обсудим новость?
Самые живые комментарии и факты — в нашем Telegram-канале
Открыть в Telegram
ДонБриф » Общество » В Ростовской области трудоустроены только 15% участников СВО — прокурор вынес представление
Вам также будет интересно почитать