Заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб выступил с инициативой внести в Трудовой кодекс норму о предоставлении многодетным отцам трёх дополнительных оплачиваемых дней к ежегодному отпуску за счёт работодателя. Об этом он заявил 3 февраля 2026 года в беседе с ТАСС.
Главное
- Владислав Гриб предложил давать многодетным отцам три дополнительных дня отпуска за счёт работодателя
- Инициатива направлена на усиление вовлечённости отцов в воспитание детей
- Норму планируется закрепить в Трудовом кодексе РФ
- Сейчас ТК РФ не предусматривает дополнительных оплачиваемых дней для многодетных родителей
- Родители с тремя и более детьми могут брать основной отпуск в удобное время, но без увеличения продолжительности
Зачем нужна эта инициатива
Владислав Гриб считает, что многодетным отцам должны предоставлять несколько дополнительных выходных, чтобы усилить вовлечённость пап в воспитание детей. Сейчас Трудовой кодекс не предусматривает для многодетных родителей дополнительных оплачиваемых дней отпуска. В случае введения нормы она должна быть зафиксирована в ТК РФ.
По словам представителя Общественной палаты, речь идёт о семьях, где воспитываются трое и более детей. В России к концу 2025 года численность многодетных семей достигла почти 3 миллионов, в них воспитывается более 9 миллионов детей.
Как регулируется отпуск многодетных сейчас
Действующее трудовое законодательство предоставляет многодетным родителям право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, как и всем работникам. Статья 262.2 ТК РФ даёт матерям и отцам многодетных семей преимущественное право выбирать удобное время для отпуска.
Эта льгота действует при условии, что в семье трое и более детей, а младшему ребёнку не исполнилось 14 лет. До марта 2021 года возрастной порог составлял 12 лет. Оба родителя могут одновременно уйти в отпуск в выбранное ими время.
Работодатель вправе самостоятельно решать, предоставлять ли дополнительные оплачиваемые дни. Если такой возможности нет, согласно статье 263 ТК РФ, сотрудникам с двумя и более детьми до 14 лет может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней в удобное время.
Другие законодательные инициативы по отпускам
Предложение Владислава Гриба не единственное. В январе 2026 года лидер фракции «Справедливая Россия» Сергей Миронов внёс в Госдуму законопроект об увеличении ежегодного оплачиваемого отпуска для многодетных родителей на 14 календарных дней. Авторы инициативы считают, что родители трёх и более детей испытывают повышенную физическую и эмоциональную нагрузку.
Депутаты также предлагали расширить возрастной ценз для старшего ребёнка с 18 до 23 лет, если он учится очно. Это позволило бы родителям подстраивать отдых под каникулы всех детей.
Кому положены льготы по отпуску сейчас
Кто считается многодетным родителем?
Многодетной признаётся семья, в которой воспитываются трое и более детей. Статус присваивается бессрочно и подтверждается удостоверением многодетной семьи.
Кому доступно право выбора времени отпуска?
Матери и отцу, у которых трое и более детей, при условии, что младшему ребёнку не исполнилось 14 лет. Оба родителя могут воспользоваться этим правом одновременно.
Увеличивается ли количество дней отпуска?
Нет. Статья 262.2 ТК РФ не предусматривает увеличения продолжительности отпуска. Многодетные родители получают стандартные 28 календарных дней, но могут выбрать удобное время.
Можно ли получить дополнительные оплачиваемые дни?
Только если это предусмотрено коллективным договором или локальными актами работодателя. Трудовой кодекс не обязывает работодателя предоставлять дополнительные оплачиваемые дни многодетным родителям.
Где оформить статус многодетной семьи?
С 2025 года заявление на присвоение статуса и выдачу удостоверения можно подать через портал Госуслуги. Также документы принимают органы социальной защиты по месту жительства.
Полезная информация для многодетных родителей
| Льгота | Условия | Правовая основа |
|---|---|---|
| Отпуск в удобное время | Трое и более детей, младшему до 14 лет | Ст. 262.2 ТК РФ |
| Неоплачиваемый отпуск до 14 дней | Двое и более детей до 14 лет (по коллективному договору) | Ст. 263 ТК РФ |
| Дополнительные оплачиваемые дни | Только если предусмотрено работодателем | Локальные акты компании |
Куда обращаться за консультацией:
- Отделения социальной защиты населения по месту жительства
- Портал Госуслуги: www.gosuslugi.ru
- Горячая линия Министерства труда и социальной защиты РФ: 8-800-707-88-41 (звонок бесплатный)
- Общественная палата РФ (консультации по трудовым правам): oprf.ru
Необходимые документы для подтверждения статуса многодетной семьи:
- Свидетельства о рождении всех детей
- Паспорт заявителя
- Справка о составе семьи
- Фотография заявителя 3×4 см
