Общественное движение «Здоровое Отечество» направило обращение председателю правительства Михаилу Мишустину с предложением предоставить работникам оплачиваемый выходной день для сдачи норм физкультурно-спортивного комплекса ГТО. Инициатива предполагает освобождение от работы по аналогии с существующей гарантией для донорства крови, закрепленной в статье 186 Трудового кодекса РФ.
Инициаторы считают, что такая мера поможет вовлечь трудоспособное население в регулярные занятия спортом. По их мнению, многие россияне не могут позволить себе пройти спортивные испытания в рабочее время, а выходные дни не всегда совпадают с графиком работы центров тестирования ГТО.
Как это будет работать
Предлагается, что работник сможет использовать оплачиваемый выходной для сдачи нормативов не чаще одного раза в год. Для оформления потребуется заявление сотрудника и приказ работодателя. Возможно, понадобится подтверждение участия через Госуслуги или спортивный центр.
Движение «Здоровое Отечество» просит Минтруд и Минспорт проработать вопрос и подготовить предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс. Организация готова оказать содействие в информационной поддержке комплекса ГТО через просветительские акции и взаимодействие с работодателями.
О движении-инициаторе
«Здоровое Отечество» создано в июне 2022 года, его возглавляет двукратный олимпийский чемпион по боксу Олег Саитов. У организации 52 региональных филиала. Помимо пропаганды здорового образа жизни, движение занимается гуманитарной помощью — за первые полгода существования доставило более 1500 тонн помощи в Донбасс и Мариуполь.
Статистика участия в ГТО
По данным Минспорта, около 16 процентов населения России участвует в сдаче норм ГТО. В 2024 году более 10,5 миллионов человек получили знаки отличия — бронзовые, серебряные и золотые. Комплекс был возрожден в 2014 году указом президента Владимира Путина и включает 18 возрастных ступеней — от детей 6 лет до людей старше 70 лет.
Несмотря на положительную динамику, эксперты отмечают проблемы: низкую вовлеченность взрослого населения, нехватку инфраструктуры в регионах и забюрократизированность процесса получения значков.
Возможные последствия для бизнеса
Введение дополнительного выходного может вызвать сопротивление работодателей, особенно в малом бизнесе. Компаниям придется сохранять средний заработок за день сдачи норм ГТО и вести дополнительный учет таких выходных. Это создаст финансовую и организационную нагрузку.
С другой стороны, повышение физической активности сотрудников может привести к улучшению их здоровья и снижению затрат на медицинскую страховку. Некоторые крупные компании уже внедряют «дни здоровья» для персонала.
Зарубежные аналоги
В ряде европейских стран существуют похожие практики. В Дании и Швеции работникам предоставляют оплачиваемые дни для занятий спортом. Во Франции и Италии доноры крови получают выходные для сдачи крови. В Норвегии и Швеции действуют программы оплачиваемых дней для диспансеризации.
Что будет дальше
Окончательное решение зависит от позиции правительства и готовности бизнес-сообщества поддержать инициативу. Если предложение будет одобрено, потребуются изменения в Трудовой кодекс и разработка механизма контроля за использованием выходных дней.
